社會招聘
- 公共事務部總監(jiān)（25-30k/月）
（一）崗位職責：
1.政府溝通：負責與業(yè)務相關政府部門的聯(lián)絡與定期溝通，為公司建立、拓展及維護溝通渠道，建立長期良好的政企關系；
2.業(yè)務推進：負責公司業(yè)務拓展，尤其是政府、行業(yè)重點項目的對接和溝通，了解項目需求，制定并不斷優(yōu)化合作方案；
3.接待交流：負責有關外部來訪、外出拜訪、專項活動等相關籌備、接待及落實工作；
4.運營支撐：負責協(xié)調公司內部資源，完成項目運營工作，確保項目目標實現(xiàn)。
（二）任職資格
1.本科及以上學歷，具有5年以上同崗位經驗，熟悉相關政府職能部門體系和工作流程；
2、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)良的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力；
3、善于學習，具有較強的文字功底，能夠獨立撰寫公文及工作報告；
4.有較強的獨立工作能力，善于自己動腦筋尋求解決問題的方法，并能自覺嚴格遵守公司的操守和原則；
人力資源部總監(jiān)（20-25k/月）
（一）崗位職責
1．根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司人力資源各項政策及計劃，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，進行組織架構的調整和優(yōu)化；
2．建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3．定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4．加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，負責編制企業(yè)年度人力資源規(guī)劃方案和年度人力成本預算，主導并協(xié)調各部門進行薪酬、激勵政策、體系的分析、完善和制定，不斷提升企業(yè)的競爭力，同時進行總額管控；
5．負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求；
6．管理和指導公司人力資源部日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
7．負責塑造、維護和發(fā)展企業(yè)文化，提高組織戰(zhàn)斗力和團隊凝結力；
8．上級領導交代的其他工作事宜。
（二）任職資格
1．本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，5年及以上同崗位工作經驗；
2．對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對企業(yè)人才招聘、職位評估、崗位素質模型建立、薪酬福利設計、績效激勵考核、人才評價與開發(fā)、梯隊建設等項目具有較為豐富的實踐經驗；
3．優(yōu)良的溝通、組織協(xié)調能力和領導力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
4．具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
董事長助理（15-25k/月）
（一）崗位職責
1. 協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2. 收集、整理、抽取行業(yè)宏觀發(fā)展規(guī)劃方面的信息和數(shù)據(jù)，為公司經營計劃和業(yè)績目標提供支持；
3. 掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供參考依據(jù)；
4. 協(xié)助董事長落實公司股權激勵機制，建立內部股權激勵管理制度和體系，協(xié)助開展股權激勵政策的滾動實施，改進業(yè)績激勵機制；
5. 在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，預審相關協(xié)議、合同等文件，做好相關推動、聯(lián)絡、協(xié)調等工作；
6. 做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關的商務接待工作；
7. 處理董事長授權的其它事務。
（二）任職資格
1. 國內雙專業(yè)重點大學、國外前50知名高校本科以上學歷；財務、金融、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 形象氣質佳，具有3年及以上的同崗位工作經驗；
3. 具備較好的文案組織與文字撰寫能力，英語熟練聽說讀寫，熟練操作office辦公軟件；
4. 具備優(yōu)良的高管秘書/助理職業(yè)素養(yǎng)（善于外聯(lián)交際、溝通能力強、較強的責任心、執(zhí)行力、保密意識等）。
產業(yè)招引經理（15-20k/月）
（一）崗位職責
1．根據(jù)公司產業(yè)服務業(yè)務規(guī)劃，負責產業(yè)導入、落實具體產業(yè)招引、產業(yè)服務等相關工作，及時跟進公司所屬基地的產業(yè)發(fā)展情況；
2．負責公司基地招商工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地；
3．負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作，并向相關企業(yè)銷售對應的產業(yè)服務產品；
4．分解本崗位承擔的產業(yè)導入考核指標，制定階段性推進計劃，并負責具體實施；
5．深度理解公司業(yè)務招商策略，并負責具體實施；
6．協(xié)助建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持；
7．執(zhí)行產業(yè)招引和產業(yè)服務業(yè)務的相關工作，制定整體的工作計劃并具體實施，完成公司要求的產業(yè)招引、產業(yè)服務業(yè)務目標和計劃。
（二）任職資格
1．本科及以上學歷，2年以上相關從業(yè)經歷；
2．具備投融資、產業(yè)運營、產業(yè)招引、孵化器運營等行業(yè)背景；
3．具備產業(yè)園區(qū)或孵化器招商、市場推廣相關工作經驗，熟悉產業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式；
4．了解研究孵化器和產業(yè)園區(qū)方面的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢，具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強的文字、語言表達能力，能獨立撰稿，形成報告；
5．了解產業(yè)園區(qū)和孵化器客戶群特點，能夠初步挖掘、剖析、引導客戶需求、并能協(xié)調各方資源達成合作，有成功維護及開發(fā)相關行業(yè)資源及客戶資源；
6．具有行業(yè)敏感度，出色溝通協(xié)調能力，談判技能佳；
7．為人誠實正直，有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心、開拓和創(chuàng)新精神和團隊意識，有服務意識和較強的抗壓能力，性格開朗，善于溝通。
展廳講解員（7-10k/月）
（一）崗位職責
1．負責日常參觀接待及展廳講解的工作（包括但不限于參觀指引、公司介紹講解展廳演示的提前調試、疑問解答等）；
2．根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展或產品更新，及時更新調整理接待講解內容；
3．負責了解來訪者的有效信息及參觀接待的信息反饋；
4．協(xié)助建立來訪信息庫，解決接待存在的問題；
5．負責講解過程中，展廳展品的安全，監(jiān)護；
6．協(xié)同其他部門配合完成工作。
（二）任職資格
1．本科及以上學歷，播音、主持、新聞學、中文類等相關專業(yè);
2．具有良好語言組織能力及溝通表達能力;
3．有講解員經驗者優(yōu)先;
4．具有良好親和力及較好接待服務意識。
5．接受優(yōu)良的應屆畢業(yè)生。
工作地點：合肥市蜀山區(qū)望江西路與肥西路交口東南角，硅谷大廈（地處“科大硅谷”蜀山園科大片區(qū)核心區(qū)）。
